Специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter Казахстан проанализировали вакансии и резюме соискателей и попытались ответить на вопрос о том, почему казахстанцы стали чаще отклонять предложения о работе. Об этом пишет «Казинформ».
«Согласно результатам исследования, 46% казахстанцев заявили, что в процессе поисков работы хотя бы раз отклоняли предложение о трудоустройстве после успешного прохождения всех этапов собеседования. Это свидетельствует о повышенной осведомленности и требовательности казахстанских работников. Наиболее распространенными причинами отказа была несоответствующая ожиданиям заработная плата — так ответили 48% опрошенных. Среди причин отказа также были названы неподходящие условия работы (21%), отталкивающая личность потенциального руководителя (12%) и отсутствие удаленного формата работы (8%). У 11% респондентов решение было связано с получением более выгодного предложения от другой компании», — сообщила менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Казахстан Рахима Махмудова.
К слову, по данным Бюро национальной статистики, в четвертом квартале 2023 года уровень безработицы в Казахстане составил 4,7%. При этом численность безработных граждан уменьшилась – с 451 486 человек в третьем квартале до 445 886 человек.
При этом среди граждан с высшим образованием доля безработных составляет 3,8%, а с техническим и профессиональным – лишь 3,6%.
Среди тех, кто имеет только среднее профессиональное образование, 5,5% безработных; начальное профессиональное – 6,6%; общее среднее – 9,1%; начальное – 11,8%; основное среднее – 15,2%.
Больше всего безработных зафиксировано в возрастной категории от 35 до 44 лет – 158 353 человек.
Фото: Freepik
