Как в Казахстане трудоустраивают людей старше 50 лет

В Казахстане с 2021 по 2025 реализуется проект «Серебряный возраст», который позволяет устраиваться на работу гражданам, старше 50 лет и до наступления пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр. Их контакты можно посмотреть здесь.

Как отмечают в Министерстве труда и социальной защиты населения, участие в проекте для работодателей частично субсидируется государством. Так, размер субсидий составляет: за первый год работы 70% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за второй год работы 65% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за третий год работы 60% от размера зарплаты (но не более 30 МРП).

При этом рабочие места по проекту «Серебряный возраст» не могут создаваться на тяжелых работах или связанных с вредными и опасными условиями труда, по профессиям, которые относятся к девятой группе низкоквалифицированных работников согласно национальному классификатору занятий. С заработной платы участника проекта будут производиться положенные по законодательству налоговые и обязательные социальные отчисления. Также предусмотрена выплата компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск.

По завершению срока участия в проекте работодатель будет обязан трудоустроить лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до его выхода на пенсию.

«Мне 57 лет. По образованию я инженер. Будучи безработным я обратился в карьерный центр. Там предложили несколько вариантов работы, в том числе и по проекту «Серебряный возраст». Я прошел первичное короткосрочное обучение в учебном центре ТОО «ДЕДАЛ», потом был трудоустроен в эту же фирму портным спецодежды», – цитирует пресс-служба минтруда карагандинца Владимира Кима.

По словам мужчины, проект «Серебряный возраст» позволил ему почувствовать себя востребованным работником.

К слову, с начала года по этому проекту трудоустроено 15 148 человек.

Фото: Freepik