Совокупная пенсия в Республике Казахстан формируется за счёт выплат из двух источников: из государственного бюджета в виде базовой и солидарной пенсии; из ЕНПФ за счёт имеющихся накоплений (взносов и начисленного инвестиционного дохода).
Более подробно об этом рассказали аналитики Ranking, сообщает АПН.
По их данным, основанным на информации Единого накопительного пенсионного фонда, средний размер совокупной пенсии в Казахстане составляет 132 110 тг, в том числе размер солидарной пенсии — 89 479 тг, базовой пенсии — 42 631 тг.
При этом сумма средней ежемесячной выплаты из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста составила 33 847 тг, а максимальная сумма ежемесячной выплаты — 945 752 тг.
Базовая и солидарная пенсии выплачиваются за счет государственного бюджета.
Базовая пенсия — это государственная выплата, назначаемая всем гражданам, достигшим пенсионного возраста. Ранее она предоставлялась в одинаковом размере для всех, но с июля 2018 года её размер стал рассчитываться индивидуально для каждого, в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.
В стаж включается трудовой опыт, накопленный в солидарной системе до 1 января 1998 года, а также периоды, за которые были внесены обязательные пенсионные взносы (ОПВ).
Если стаж участия в пенсионной системе составляет менее 10 лет или отсутствует, базовая пенсия равна 65% от прожиточного минимума (прож.мин. в РК в 2024 г. – 43 407 тг – прим.АПН). За каждый год свыше 10 лет её размер увеличивается на 2%. Например, при стаже в 20 лет базовая пенсия составит 85% от прожиточного минимума. При стаже более 30 лет она достигает максимального уровня — 105% от прожиточного минимума.
Если за один месяц в ЕНПФ было перечислено ОПВ несколько раз, период участия в накопительной системе все равно составляет один месяц. Чем регулярнее и в полном объёме уплачиваются обязательные пенсионные взносы, тем больше размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста.
Отметим, что на солидарную пенсию имеют право лица, у которых по состоянию на 1 января 1998 года было не менее 6 месяцев трудового стажа. Размер солидарной пенсии зависит от количества лет трудового стажа, выработанного на 1 января 1998 года, и уровня предпенсионного дохода (чем больше стаж и доход, тем выше размер солидарной пенсии).
Выплаты из ЕНПФ состоят из двух компонентов — обязательного и добровольного.
Обязательная накопительная система включает 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ), уплачиваемых работником, и 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), которые вносятся работодателем за работников, занятых на вредных производствах.
С 1 января 2024 года в накопительную пенсионную систему был добавлен новый элемент — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).
Размер ОПВР будет зависеть от ежемесячного дохода сотрудника и финансироваться за счёт средств работодателя. Для снижения нагрузки на работодателей, ввод взносов будет происходить поэтапно:
-
с 1 января 2024 года — 1,5%;
-
с 1 января 2025 года — 2,5%;
-
с 1 января 2026 года — 3,5%;
-
с 1 января 2027 года — 4,5%;
-
с 1 января 2028 года — 5%.
На сегодняшний день ОПВР уже охватывают 3,9 млн казахстанцев.
Добровольная накопительная система включает пенсионные выплаты, сформированные за счёт добровольных пенсионных взносов (ДПВ), что способствует укреплению личной ответственности граждан за своё пенсионное обеспечение.
Вместе все эти компоненты формируют пенсию граждан Казахстана.
Как было ранее отмечено, на итоговый размер пенсионных выплат влияют несколько ключевых факторов:
-
стаж участия в пенсионной системе,
-
регулярность уплаты ОПВ,
-
уровень заработной платы,
-
сумма начисленных ОПВ.
Все эти факторы оказывают влияние как на выплаты из ЕНПФ, так и на размер базовой и солидарной пенсий.
Фото: Ranking, Freepik