АО «Центр развития трудовых ресурсов» подготовило третий Национальный доклад по рынку труда – «Рабочая сила будущего: молодежь на рынке труда Казахстана». Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.
В рамках исследования аналитики центра проследили взаимосвязь уровня образования и дальнейшего трудоустройства выпускников. Почти 20% занятой молодежи работает не по специальности. Следствием несоответствия диплома и трудовых обязанностей является снижение заработной платы на 15%. В результате проведенного анализа были предложены возможные варианты для повышения качества подготовки специалистов, а также развития инструментов по обеспечению внутренней мобильности рабочей силы.
«Молодое поколение работников – приверженцы таких глобальных трендов занятости, как «work-life balance» и «life-long learning». Молодые специалисты, как правило, амбициозны, предпочитают гибкий график занятости и открыты возможностям переквалификации и смены карьерного вектора. Получение и развитие различных навыков (hard, soft, green skills) является эффективным способом ускоренной интеграции молодежи в постоянно меняющийся рынок труда. В Национальном докладе приводится обзор современных навыков, пользующихся спросом на рынке труда», - говорится в сообщении.
При этом молодежь более уязвима по отношению к социально-экономическим и структурным трансформациям на рынке труда, по сравнению со зрелой рабочей силой.
Интересны и другие данные. Так, соотношение найма и самозанятости на молодежном рынке труда на протяжении пяти лет остается неизменным – 78% наемных работников и 22% самозанятой молодежи. В то же время в разрезе отраслей экономики наблюдается переток трудоспособной молодежи в сферу услуг и торговли, на фоне снижения молодежной занятости в промышленности и сельском хозяйстве.
Согласно прогнозам, ежегодный приток молодых работников на рынок труда прогнозируется на уровне 300 тыс. человек. При сохранении текущих тенденций в трудоустройстве молодежи к 2030 году ряд регионов может столкнуться с дефицитом рабочих мест.
«Мы надеемся, что данный доклад станет достоверным источником информации для самой молодежи, для экспертов и государственных органов, для общества в целом», – подчеркнул президент Центра развития трудовых ресурсов Даулет Аргандыков.
Фото: Freepik
