Какие есть программы для трудоустройства молодежи в Астане

По информации акимата Астаны, есть три программы для трудоустройства молодежи, сообщает АПН.

«Первое рабочее место» – проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу и необходимых трудовых навыков.

Гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж.

По окончанию производится трудоустройство в штат, продолжительность не более 18 месяцев.

Требования: отсутствие опыта работы и возраст не старше 35 лет.

Программа «Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности.

Требования для трудоустройства по данной категории следующие:

в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
отсутствие опыта работы по специальности;
возраст не старше 35 лет.

Условия труда:

гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге);
период практики засчитывается в трудовой стаж;
по окончанию – возможность трудоустроиться в штат;
продолжительность не более 12 месяцев.

Проект «Контракт поколений» предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

В нем могут участвовать жители столицы не старше 35 лет и только течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж).
Гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге).

Продолжительность программы не более 6 месяцев, по окончании участников трудоустраивают в штат.

Алгоритм регистраций лиц, которые находятся в поисках работы и безработных:

онлайн через Электронную биржу труда enbek.kz,
с помощью электронного портала egov.kz,
обратиться в Карьерный центр столицы по адресу ул. Бейбітшілік, 9.

«Право на социальную выплату на случай потери работы возникает со дня регистрации гражданина в качестве безработного в случае, если он является участником системы обязательного социального страхования не менее 24 месяцев», – рассказал руководитель Центра трудовой мобильности Олжас Омар.

Он подчеркнул, что карьерный центр лишь оказывает содействие в трудоустройстве, где важную роль играет активность самого соискателя.

«Сотрудники центра вас зарегистрируют, внесут в общую базу и в активные чаты с ежедневными вакантными местами. За каждым менеджером закреплено от 400-800 безработных. Ежедневно на enbek.kz имеются более 4000-5000 вакантных рабочих мест», – пояснил он.

21 июня в Астане по адресу Бейтшілік,9 проведут мини-ярмарку вакансий. Отмечается, что среди работодателей будут ТОО «Компания по управлению гостиничным бизнесом Солакс» (Пекин Палас), ТОО «СМЭУ Астана», ТОО «СМЭУ Светофор», Филиал ТОО «Bazis Construction» в Астане. Ярмарка будет работать с 14.30 до 17.00.

Ранее стало известно, что в Алматы запустят уникальную программу по трудоустройству пенсионеров «Алтын жас».

Скачивайте мобильное приложение АПН и читайте наши новости в своем смартфоне!