В ведомстве отмечают, что почти треть выпускников выбирает для трудоустройства частные организации. Поэтому Минздрав предлагает вернуть персональное распределение на работу молодых специалистов на уровень уполномоченного органа.
«Целесообразно создать региональные комиссии на местах для регулирования распределения кадров и координации работы по оказанию мер социальной поддержки. Второе – внедрить отсрочку для отработки для отдельных категорий выпускников, ввести продолжение обучения в резидентуре для медицинских работников, имеющих не менее трёх лет стажа работы на уровне ПМСП, внедрить процедуру раннего распределения», – озвучило министерство инициативы.
Сейчас в стране остро ощущается нехватка 306 анестезиологов-реаниматологов, 210 хирургов, 112 офтальмологов, 83 оториноларинголога, 44 ангиохирурга, 253 акушера-гинеколога и 87 неонатологов.
Высокая потребность во врачах отмечается в мегаполисах: Астане (702 специалиста), Алматы (497) и Шымкенте (234). На уровне сельских населённых пунктов наибольший спрос на медицинских работников наблюдается в Акмолинской (116 врачей), Туркестанской (135) и Западно-Казахстанской (89 врачей) областях.
Ранее вице-премьер Тамара Дуйсенова на заседании коллегии министерства туризма и спорта РК рассказала о том, что в Казахстане не хватает спортивных врачей, психологов и диетологов.
Фото: министерство здравоохранения РК
