Второй год в Казахстане действует специальная программа по привлечению лучших педагогов в регионы с дефицитом учителей и слабым качеством образования. Согласно ей, предусматриваются стимулирующие доплаты до 150% с учетом фактической нагрузки и заработной платы. Об этом пишет Министерство просвещения Казахстана.
Речь идет о Туркестанской, Атырауской, Мангистауской и Алматинской областях.
Кроме того, привлеченные в эти регионы педагоги включаются в кадровый резерв, привлекаются для участия в конкурсе «Лучший молодой учитель года» (в качестве призового фонда предусматривается трехмесячная стажировка в ведущих организациях образования Казахстана, направление на международные конференции по вопросам среднего образования).
Также указывается, что педагогам, принятым на работу по Спецпрограмме, в 2023 году присвоены квалификационные категории на одну ступень выше без прохождения процедуры аттестации. 24 педагогам присвоена квалификационная категория «педагог-мастер», 18 педагогам - «педагог-исследователь», 2 педагогам - «педагог-эксперт», 8 педагогам - «педагог-модератор».
Данная мера позволила повысить заработную плату педагогам от 30% до 50%.
Напомним, выступая на Республиканском съезде педагогов 5 октября, президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев сказал, что школы испытывают дефицит кадров. «Сегодня в стране не хватает 5 тысяч педагогов, и этот показатель только растет. Вдобавок только 23 процента учителей имеют высшую категорию», - сказал глава государства.
Фото: VoxPopuli
