Научные сотрудники будут получать должностной оклад, формула расчета которого содержится в документе.
Заработная плата научного работника будет зависеть от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Предусматривается, что размер должностного оклада научного работника и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются трудовым и коллективным договорами.
Стимулирующая надбавка к должностным окладам устанавливается в размере до 20% от должностной ставки решением руководителя организации.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Оплата труда работников государственных организаций, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Доплаты за звание и ученую степень научных работников выполняющих государственный заказ, в рамках базового финансирования составляют:
Кандидатам наук, докторам философии (PhD), докторам по профилю — 17 МРП.
Докторам наук — 34 МРП.
Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD) и доктора по профилю — 25 МРП.
Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью доктора наук — 42 МРП.
Профессорам с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю и доктора наук — 50 МРП.
Приказ введен в действие с 5 января 2025 года.
Ранее сообщалось, в Казахстане проводился конкурс на научные гранты.
Фото: Freepik
